河北酷儿聊天室:

2019-04-20 16:33 来源:中新网江苏

  河北酷儿聊天室:

  澳门博彩对此,四川省烟草专卖局一位负责人表示,《烟草专卖管理实施条例》明确规定,任何公民、法人或者其他组织,不得通过信息网络销售烟草专卖品。会议强调,全省各级九三学社组织和广大社员要在深化政治共识上抓好贯彻落实,加强政治理论学习,进一步增强政治把握能力。

小夏对记者说。对照国际最高标准、最好水平,打造自贸试验区三区一堡,加快建设开放型经济体系的风险压力测试区。

  据介绍,此次集中打击整治分三个阶段:23日起至4月15日为调查摸底阶段;4月16日至11月底为打击整治阶段;12月1日至20日为建章立制阶段,将探索建立行之有效的常态化工作机制。比如在放宽市场准入方面。

  张女士不仅研究了得,还很风趣幽默,气度不凡!5分钟的演讲中出现了法语、英语、汉语、俄语、瑞典语,全程没有读稿子,也没有看小抄,节奏平稳,发音清晰,简短的发言赢得数次掌声,一举一动无不大方优雅。同时,由成都市住房公积金管理中心,成都市房管局下属市场中心、住保中心和公房中心设置业务窗口,提供涉及公积金提取,房屋租赁的政策咨询、租赁登记备案管理、公共租赁住房和人才公寓的现场服务及后期管理政策咨询等政务服务。

他说,党的十九大报告对生态文明建设提出了更高要求,全面推行河长制作为推进生态文明建设、促进河库水生态环境持续改善的一项重要措施,要同步做好河岸绿化、河道治理和污水处理三项工作。

  原标题:重庆市商务委五措并举扎实推进电商扶贫一抓政策支撑。

  原则上,互认机构间应按照要求对原机构相关检验检查项目结果实行互认,如对检验报告或检查报告有异议,可申请相关科室会诊。该职位对基层工作经验、政治面貌以及专业均无限制,且学历放低为专科学历,报考要求条件较低。

  今年5月开始,将启动第一批互认检验检查医院,参加单位有全市三级医院、市级医学影像临床重点专科医院。

  数字的变化主要取决于中国的应对策略。七是着力基础配套,强化交通建设。

  推广发票领用网上申领、线下配送模式,网上申领发票占比达到%,发售效率提升了50%,办理发票代开业务时间由60分钟缩减到3分钟。

  东方汇地铁9号线一期共13个站点,10个车站进行土方开挖,其中6个进行主体结构施工;8台(共25台)盾构下井,累计掘进%。

  肖全作品展黑白并不是我照片的全部肖全的人物照大多是用黑白照片呈现,他也不对照片做太多的后期修饰。对整改不力的,按规定追究相关责任人责任。

  东方汇 东方汇 东方汇

  河北酷儿聊天室:

 
责编:904609948
首页| 滚动| 国内| 国际| 军事| 社会| 财经| 产经| 房产| 金融| 证券| 汽车| I T| 能源| 港澳| 台湾| 华人| 侨网| 经纬
English| 图片| 视频| 直播| 娱乐| 体育| 文化| 健康| 生活| 葡萄酒| 微视界| 演出| 专题| 理论| 新媒体| 供稿

未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

2019-04-20 06:24 来源:人民日报 参与互动 
东方汇 国家粮食和物资储备局,由国家发展和改革委员会管理。 诺基亚x201

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。” 近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。(倪 弋)

【编辑:姜贞宇】

>国内新闻精选:

本网站所刊载信息,不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。
[京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042-1] [京ICP备05004340号-1] 总机:86-10-87826688

Copyright ©1999- 2019 chinanews.com. All Rights Reserved

社店 柏杨河哈萨克族乡 河潭镇 牛角尖 下沙高教文津站
滨河南区 侯沟村 倪家 乌鲁木齐县 八堡彝族苗族乡
后平邑村委会 那毕桥 尉郭乡 弋阳县 岗巴镇
六道湾村五组 水泉乡 峪口 达依乡 蓟县马伸桥镇
早餐加盟连锁 春光早点工程加盟 早点加盟店有哪些l 港式早点加盟 北京早餐车加盟
早点加盟店有哪些l 雄州早餐怎么加盟 早点来加盟店 北京早餐车加盟 早点工程加盟
北京早餐加盟 早点小吃加盟连锁 早点加盟好项目 港式早餐加盟 河北早餐加盟
绿色早餐加盟 湖北早点加盟 春光早点加盟 早点加盟多少钱 早餐加盟好项目
百度 百家乐试玩